Gestão de Pessoas para Instituições Educacionais

Uma boa Gestão de Pessoas faz a diferença

  • Instrutor:
  • Paschoal Palombino Primo

INVESTIMENTO:

  • Inscrições até 09/10/2017: R$ 560,00
    Inscrições após 09/10/2017: R$ 590,00
  • Forma de pagamento
  • Pague a vista ou parcele pelo PagSeguro

Inclusos: Dois serviços de café, material didático e certificado de conclusão.

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Escolha a data e o local do curso:

  • Dia: 19/10/2017
    Horário: 8:30 às 17:30
    São Paulo - SP
    Bourbon Business Hotel
    Av. Dr. Vieira de Carvalho, 99 - Centro

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PÚBLICO ALVO

Diretores, Mantenedores, Coordenadores e outros responsáveis por gestão de pessoas.

Motivos para você participar deste encontro

  • As crescentes transformações no mundo dos negócios, obrigam as instituições, independentemente do tamanho, a buscar soluções inovadoras para sobreviver ao conturbado cenário;
  • Pessoas preparadas para novos desafios são condição obrigatória a essa sobrevivência;
  • Melhor ainda quando engajadas e comprometidas com o que fazem, gostam da instituição;
  • Lidar com gente não é tarefa facial e torna-se ainda mais difícil na ausência de estruturas adequadas de Recursos humanos e a falta de políticas claras e objetivas, que sinalizam para a valorização do trabalho e das pessoas;
  • A ausência de uma estrutura de RH, mesmo nas pequenas escolas, sugere que decisões sejam tomadas ao casuísmo, sem que princípios observáveis do comportamento humano sejam atendidos de forma absolutamente convergentes para que objetivos e metas sejam alcançados;
  • Identificar competências, desenvolver o conhecimento e disseminar uma cultura nesse sentido, faz a diferença nos resultados dos negócios.
  • Objetivos

  • Capacitar os gestores e/ou desenvolver suas sensibilidades e percepções no trato com as pessoas por meio do entendimento dos subsistemas de Recursos Humanos;
  • Possibilitar o entendimento da definição de uma estrutura de Recursos Humanos, a partir de definições metodológicas dos processos que as compõem;
  • Oferecer ferramentas para Seleção, Treinamento, Administração de Cargos e Salários e para os demais subsistemas de RH.
  • Principais destaques do conteúdo

  • Como recrutar e selecionar candidatos utilizando as mais inovadoras técnicas de seleção? Por exemplo, seleção com foco em competências?
  • Como organizar as funções e definir o valor relativo de cada uma delas, utilizando-se de metodologia capaz de eliminar o subjetivismo das avaliações de cargos e salários?
  • Como elaborar faixas salariais, a partir dos salários internos e externos e manter a equidade quanto ao grau de importância de cada função na instituição?
  • Como avaliar os colaboradores, utilizando metodologias adequadas para identificar seus potenciais e serem recompensados por suas diferenças de competências?
  • Como definir políticas de Recursos Humanos com a definição de diretrizes para:
  • Provimento de pessoas
  • Treinamento e desenvolvimento
  • Avaliação de desempenho humano
  • Planos de carreira
  • Programas de benefícios
  • Remuneração
  • APRESENTADOR

    Paschoal Palombino Primo

    Paschoal Palombino Primo

    Mestre em administração, graduado em Sociologia pela Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS) e especialista em Recursos Humanos. Executivo com sólida experiência na área, tendo atuado em empresas como: Amplimatic, Empax Embalagens, Listel, Kibon e Platinum. Professor e Consultor Organizacional, acumulando expressiva experiência na concepção e desenvolvimento de projetos em Recursos Humanos, com ênfase em: Diagnóstico organizacional, Avaliação de Desempenho Humano, Pesquisas Salariais, Planos de Cargos, Carreiras e Salários e Treinamento para o setor Público e Privado. Gestor em processos de Recrutamento e Seleção de Pessoal, Relações Trabalhistas e Sindicais. Atuou como Coordenador do Núcleo de Recursos Humanos da Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS), órgão de Consultoria interna em Gestão de pessoas, no atendimento ao segmento da indústria, comércio e entidades assistenciais. Atualmente leciona nos cursos de graduação em Administração e Gestão de Pessoas na Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS).

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