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Aqui publicamos artigos sobre gestão empresarial e educacional.

Artigos do tema: Gestão de Pessoas

Gestão de Representantes Comerciais – Parte 2

Publicado por Roberto Maldonado 

Gestão de Representantes Comerciais – Parte 2
Segundo o consultor Roberto Maldonado, é difícil saber até que ponto a empresa pode cobrar resultados e compromisso do representante comercial. Veja a seguir os erros mais comuns nessas relações e cuide para que sua empresa não caia em armadilhas administrativas: Fornecer cartão de visita da empresa para o representante. Ele tem que se virar com seu próprio cartão, inclusive com logomarca…
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Gestão de Representantes Comerciais – Parte 1

Publicado por Roberto Maldonado 

Gestão de Representantes Comerciais – Parte 1
Quando a empresa faz a opção por contratar representantes comerciais a primeira pergunta a ser respondida é se o produto ou serviço que a empresa comercializa realmente necessita de representação comercial. Segundo um dos apresentadores desse curso, Roberto Maldonado, muitos empresários acreditam que por esse caminho, fazem crescer rapidamente suas vendas em todo o canto do país. Existem…
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IMPLANTAÇÃO x MANUTENÇÃO – Retorno do investimento em Recursos Humanos – parte 1

Publicado por Paulo Domingues 

IMPLANTAÇÃO x MANUTENÇÃO – Retorno do investimento em Recursos Humanos – parte 1
O que custa mais caro para uma empresa não é o investimento que ela faz para uma implantação de um projeto, programa ou treinamento, mas sim na recuperação desta verba gasta e o retorno de tudo que já foi investido. Mesmo porque é muito difícil medir se os resultados foram satisfatórios ao longo do tempo sem um instrumento de validação adequado, e um bom instrumento, não perfumaria como…
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IMPLANTAÇÃO x MANUTENÇÃO – Retorno do investimento em Recursos Humanos – parte 2

Publicado por Paulo Domingues 

IMPLANTAÇÃO x MANUTENÇÃO – Retorno do investimento em Recursos Humanos – parte 2
2ª FASE Após a retirada do Incentivo Fiscal pelo governo federal, as empresas começaram a procurar no mercado os profissionais já treinados anteriormente por outras empresas, no mesmo ramo de atividades ou não, sendo que, desta forma não correriam o risco de treinar o profissional e perdê-lo para a concorrente por remunerá-lo mal ou não possuir benefícios atrativos. Ao mesmo tempo o…
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IMPLANTAÇÃO x MANUTENÇÃO – Retorno do investimento em Recursos Humanos – parte 3

Publicado por Paulo Domingues 

IMPLANTAÇÃO x MANUTENÇÃO – Retorno do investimento em Recursos Humanos – parte 3
6ª FASE Com o crescimento das micro e pequenas empresas, a competição no mercado de trabalho se tornou mais acirrada forçando um custo baixo dos prestadores de serviços. E ao mesmo tempo os custos dos profissionais em se manterem atualizados aumentaram, menos dinheiro nas mãos e mais gastos saindo do bolso, além de terem que se aprimorar tinham que usar mais o tempo disponível passando…
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