Gestão de Pessoas com foco em otimização de resultados
Analise se sua folha de pagamento é compatível com o serviço que sua Instituição entrega.

Gestão de Pessoas com foco em otimização de resultados - DMC3

O PROJETO

Analisa a dinâmica dos principais subsistemas de recursos humanos no dia a dia da instituição.

Avalia se há sobreposição de tarefas ou, por outro lado, ociosidade. Além disso, seleção, descrição de funções, treinamento, remuneração, avaliação de desempenho são aspectos analisados e modificações poderão ser propostas.

São 2 dias de dedicação exclusiva para entender com profundidade a realidade da sua Instituição e propor melhorias em gestão de recursos humanos.

DIFERENCIAIS

  1. Um projeto feito exclusivamente para atender as peculiaridades de sua escola.
  2. Inicio e término definidos.
  3. Mais de 50 horas de trabalho entre presenciais e a distância.
  4. Treinamento in loco da sua equipe poderá ser realizado se necessário.
  5. Alterações nas praticas de recursos humanos que podem gerar ganhos financeiros serão propostas.
  6. Elaboração e entrega de relatório final.

GESTÃO DE PESSOAS

O QUE FAZEMOS

  • Análises de como os subsistemas de RH impactam o dia a dia da Instituição. Serão revisados: seleção, contratação, treinamento, remuneração, avaliação de desempenho e demissão
  • Análise da folha de pagamento com dimensionamento do número de pessoas em relação ao serviço que é oferecido pela Instituição.
  • Detalhamento das principais atividades das pessoas por cargo com possíveis sugestões de readequações.

Em dois dias intensos de trabalho, cargos serão avaliados, tarefas poderão ser redimensionadas, custos serão otimizados e treinamentos serão realizados.

  • Análise da folha de pagamento.
  • Análise do dimensionamento da folha em relação ao serviço educacional prestado.
  • Análise das atribuições das pessoas frente as atividades administrativas realizadas.
  • Análise de como os subsistemas de RH estão funcionando na Instituição (seleção, contratação, treinamento, remuneração, avaliação e demissão).

O QUE ENTREGAMOS

  • Análise custo de folha de pagamento em relação ao quadro de aulas..
  • Dimensionamento da equipe: atividades desenvolvidas, quem as desenvolve e readequações.
  • Formulários para descrição de cargos, avaliação de tarefas em relação ao que o cargo exige e sugestões de como otimizar os recursos humanos existentes.
  • Propostas de novas divisões de tarefas, onde não aconteçam sobreposições de trabalho ou pessoas com tarefas demais e outras com tempo sobrando.
  • Sugestões para diminuir custos na folha de pagamento.
  • Modelos para avaliação de desempenho dos funcionários, com aplicação do feedback e criação de processos de desenvolvimento de pessoas.
  • Levantamento de necessidades de treinamentos para que se aproximem as necessidades dos cargos com o desempenho das pessoas.
  • Capacitação in loco.

Solicite sua Proposta

X